健康経営宣言
関東電工は、昭和26年の創立以来、長年にわたり肥料の製造・販売を通じて、地域の農業を支えてまいりました。
長年培ってきた技術やノウハウを最大限活かし、生産者の皆さまに寄り添いながら、高品質な製品の提供に努めています。
わたしたちの取り組みは、単なる肥料づくりにとどまらず、土を育て、農作物を育み、その先の豊かな食へとつながっていくものです。
こうした取り組みを支え続けていくためには、日々の業務に携わる従業員一人ひとりの健康が重要であると考えています。
そのため当社では、健康経営®を重要な経営戦略と位置づけ、身体面だけではなく心の健康にも配慮し、従業員が笑顔でいきいきと働ける職場づくりを推進しています。
日々の体調管理や相談窓口の整備、情報発信など、従業員の声を取り入れながら、柔軟かつ総合的な取り組みを進めています。
今後も健康経営の推進を通じて、企業価値をより一層向上させるとともに、地域社会と豊かな食の実現に貢献し続けてまいります。
長年培ってきた技術やノウハウを最大限活かし、生産者の皆さまに寄り添いながら、高品質な製品の提供に努めています。
わたしたちの取り組みは、単なる肥料づくりにとどまらず、土を育て、農作物を育み、その先の豊かな食へとつながっていくものです。
こうした取り組みを支え続けていくためには、日々の業務に携わる従業員一人ひとりの健康が重要であると考えています。
そのため当社では、健康経営®を重要な経営戦略と位置づけ、身体面だけではなく心の健康にも配慮し、従業員が笑顔でいきいきと働ける職場づくりを推進しています。
日々の体調管理や相談窓口の整備、情報発信など、従業員の声を取り入れながら、柔軟かつ総合的な取り組みを進めています。
今後も健康経営の推進を通じて、企業価値をより一層向上させるとともに、地域社会と豊かな食の実現に貢献し続けてまいります。
代表取締役 花田 将司
健康企業宣言
関東電工は、健康保険組合連合会東京連合会様が推進する「健康企業宣言」に参加しています。
現在、「健康優良企業 銀の認定」の取得を目指し、取り組みを継続しています。
取り組み内容
健康診断受診体制の整備
従業員の健康維持と病気の早期発見を目的に、健康診断の受診体制の整備や、受診しやすい環境づくりに努めています。
また、再検査や要検査の判定を受けた従業員に対しては個別に受診を促し、受診後のフォローアップにも柔軟に対応しています。
また、再検査や要検査の判定を受けた従業員に対しては個別に受診を促し、受診後のフォローアップにも柔軟に対応しています。
健康管理ウェブシステムの導入と活用
健康管理ウェブシステムを導入し、従業員が必要なタイミングで自由に利用できるよう、運用体制を整備しています。
日々の体調記録や動画コンテンツの視聴、健診結果の振り返りなど、システムの活用を通じて従業員のセルフケアにつなげています。
外部産業医へのカウンセリング窓口の設置
日常的な不調や悩みを気軽に相談できる場として、外部産業医によるカウンセリング窓口を設置しています。
心身の不調や職場での悩みなど、ささいな内容でも安心して相談できる環境を整えています。
心身の不調や職場での悩みなど、ささいな内容でも安心して相談できる環境を整えています。
ストレスチェックの実施
当社では、従業員のメンタルチェックと一次予防を目的に、定期的にストレスチェックを実施しています。
結果に応じて会社からも必要なサポートを行い、安心して働ける環境づくりに活かしています。
情報発信と教育機会の設定
従業員の健康意識の向上を目的に、健康に関する情報発信や教育機会の提供を行っています。
メンタルケアや睡眠改善、生活習慣の見直しなど、多様なテーマについて、日常的に情報を発信しています。
メンタルケアや睡眠改善、生活習慣の見直しなど、多様なテーマについて、日常的に情報を発信しています。
社内に多様な健康ポスターを掲示
健康に関する情報を身近に感じられるよう、社内に健康ポスターを掲示しています。
職場環境の工夫を通じて、無理なく取り組める健康づくりにつなげています。
※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。